株式会社カナデル

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企業様への新現役による人材支援について

2017年5月30日

企業様へ

いつも大変お世話になっております。

現在、下記の分野で多くの専門家(新現役)が登録されておられます。

有期機動的に貴社内から熱心に貴社の経営課題に取り組んで頂けます専門家(新現役)の方が大勢いらっしゃいます。 

是非、ホームページから、または、お電話にてお問合せ頂ければ幸甚です。貴社への人材支援のご提案をさせていただきます。

 【貴社への人材支援】

1.新たな販路の開拓

  販路開拓に係る営業組織力強化等の仕組み作りは勿論、豊富な営業経験・チャネルを持っておられ  る新現役の方が即効的な販路開拓のお手伝いを致します。

2.マーケティング実施、仕組み作り

  新たな製品・商品作りができる社内の仕組み作り(体制・計画・評価・改善)から実行支援を新現役の方が効果的なお手伝いを致します。

3.海外への販路開拓

  海外(欧米、アジア等)に駐在し、工場・営業所等の立上げ・経営等で経験豊富な新現役の方も大勢おられます。その方が貴社の海外販路開拓のお手伝いを致します。

4.新事業・新製品の開発・開拓

  事業部、研究所等で企業において長年新事業・新製品開発の経験を有する新現役の方が貴社の成長に寄与します新事業開拓・新製品開発のお手伝いを致します。

5.業務改善

  業務・組織の在り方に精通しました新現役の方も多くおられます。効果的・効率的な業務フロー、手法への改善を新現役の方がお手伝い致します。

6.生産工場でのQCD強化

  工場長、管理者、生産管理システム導入・管理経験者等の新現役の方が貴社工場のQCD強化のお手伝いを致します。

7.人事制度の再構築

  貴社発展の土台となる人材育成及び社内活性化に結び付く人事制度の再構築等を新現役の方がお手伝い致します。

8.教育・研修講師

  それぞれの分野(営業、設計、製造、品質管理、財務等)・職制(経営者、部門長、中間管理職、担当者等)に応じた教育・研修を貴社の現状に最も合った新現役の方並びにカルキュラムを用意致します。

9.経営管理・経営者サポート

  一流企業で経営に携わった経験があります新現役の方も多くおられます。貴社の経営顧問、社外取締役等のご提案をさせていただきます。

10.個人情報保護、情報セキュリティの基準・仕組み作り

   貴社の個人情報保護に関する取扱基準・要領等、情報セキュリティに関する基準・取扱要領等の策定を、この分野で長い経験を有する新現役の方がお手伝い致します。

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