株式会社カナデル

一人でも多くの人、そして社会を奏でる(KANADERU)ことが私たちの仕事です。
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新たな職をお探しの方へ

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「新たな成長ステージに挑戦したい方」、
特に中小企業で思う存分力を発揮したい方を全力で支援します

私たちは、一人ひとりがより輝ける新たな職場に挑戦できるよう全力を挙げてご支援したいと考えております。
特に、そのステージは、企業数、職種、所在地等において圧倒的な多様性を有する中小企業にあると考えます。
ご自身の活躍が直接業績に反映される達成感、思う存分力を発揮できる仕事環境、大きな成長ポテンシャル、並びに比較的自由に選べる勤務地等大企業にはない中小企業の強みがあります。
そして、雇用の約7割を占める中小企業が、今後の日本の成長エンジンになると信じ、私たちはそこで活躍をしたい方を応援いたします。

中小企業の経営支援をご希望の方

中小企業の支援分野

顧客の多様なニーズに迅速に対応していかなければならないのは中小企業も同じです。そのニーズを満たすためには、新たな経営課題を解決していく必要があります。

しかし、その課題は多様化しており、その解決のためにあらかじめ人材を確保しておくことは大部分の中小企業にとって非現実的であります。外部からの人材を活用して課題の解決に当たらざるを得ないのが実情です。

ここに多くの方の活躍の場があります。特に大企業で長い間、その専門性を高め、経営面でも難しい課題に対処されてきた企業OBの方でその知識を役に立てたいと強い志がある新現役の方が最も頼りになる存在であると考えます。

人材派遣・人材紹介、請負等による中小企業支援の分野

中小企業の支援の方法

人材派遣による経営支援

当社と雇用契約を締結して頂き、当社と派遣先企業である中小企業と派遣契約を締結し派遣社員として契約期間経営支援業務を行って頂きます。

紹介予定派遣

中小企業と当社が派遣契約を締結し派遣社員として一定期間業務を行っていただき、その後、派遣社員と中小企業の合意を条件に社員として入社いたします。

人材紹介による経営支援

中小企業へ有料職業紹介事業者として紹介を行い、中小企業と直接雇用契約を締結し社員として経営支援業務を行っていただきます。

請負による経営支援

経営課題の解決することを当社が中小企業より請負、当社と委任契約を締結をしていただき、その内容の業務をしていただきます。

ご登録から終了までの流れ

ご登録から終了までの流れ

その他、新たな職に挑戦したい方

新たな職に挑戦(転職)したい方

カナデルは、より輝ける新たな職場に挑戦する気持ちを応援いたします。
そして、その挑戦に見合う新たな職場を、有料職業紹介事業者としていち早くその挑戦者へ届けたいと思います。

  • (1)自分の専門性を更に磨きたい方
  • (2)より大きな責任を持てる職場で働きたい方
  • (3)Iターン、Uターン希望の方
  • (4)中小企業で、思う存分自分の能力を発揮したいと考えている方
  • (5)大企業で働きたい方

お仕事開始までの手続き

お仕事開始までの手続き

派遣社員として活躍したい方

カナデルは、最も合った働き方の一つに派遣社員として働くことがあると考えます。

その理由は、自分の能力、好みにあった仕事や職場を自由に選択できること、純粋に技術者としてのスキルが評価されること、企業内の人間関係の煩わしさから解放されて比較的自由に働けること、多数の企業の職務、職場を経験できご自分のキャリアーを一層深める機会になること等が挙げられます。

これらメリットを活かしたい方も私たちは応援致しております。

シェアーズメンバーとして仕事を発見したい方

カナデルは、子育て女性の就業・就労支援を株式会社IPシンフォニーと共に推進しております。

同社は、「シェアーズ」というリアルオフィスを全国に展開中であり、リアルオフィスには、その地域で子育てを行っているママが自由に集い、コミュニケーションを図れる場を提供し、又はインターンシップのご紹介、同社が受注した業務を、可能な時間の範囲内で遂行できる等子育て女性の就業・就労支援を行っております。

また、同社は、ウェブオフィスも構築しており、全国の子育て女性がウェブからメンバー登録を行うことが可能です。

是非、メンバー登録していただき、就業・就労の機会を得ていただきたいと考えます。

派遣、紹介予定派遣、紹介、請負の業務形態について

人材派遣

雇用契約は、カナデルと求職者との間で結ばれます。従って求職者への給与支給や各種保険手続きはカナデルが行います。業務遂行は派遣先企業で行い、業務指示も派遣先企業で行います。

求職者メリット:

自分のライフスタイルに合わせて勤務できる。

企業メリット:

採用コストが抑えられる、急な人材ニーズ、必要な期間の人材に対応できる。

紹介予定派遣

派遣先企業へ人材を紹介する(社員として採用する)ことを目指した人材派遣サービスで、最大6か月まで派遣スタッフとして業務を行い、派遣終了時に派遣先企業と派遣スタッフの双方で希望した場合、派遣先企業が社員として雇用することができます。

求職者メリット:

社員となる前の派遣期間中に派遣先企業の職場環境を体験でき、自分に合った職場かどうか確認できる。

企業メリット:

実際の業務試行状況を確認でき採用リスクが少なくなる。

人材紹介(有料職業紹介)

正社員・アルバイト等雇用形態を問わず、企業が求める人材を紹介するサービスです。求職者と企業が合えば直接雇用契約を締結していただきます。その場合、一定の紹介料をカナデルにお支払いをいただきます。

求職者メリット:

最初から直接希望する企業へ就職できる。

企業メリット:

最初から直接希望する人材を採用できる。

請負

請負とは「当事者の一方がある仕事を完成することを約し、相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約すること」(民法632条)です。
従って、企業とカナデルが希望する業務を請負う契約を締結し、カナデルがその業務を遂行します。

企業メリット:

企業側の人材、時間を節約し、必要な業務を完成できる。
また、自社で知見がない分野でも必要な業務を完成できる。

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